Conforme lo oportunamente informado en nuestro anterior informe, la Ley 27.555 publicada en el Boletín Oficial el día 14.08.2020 como sabemos ha creado el Régimen legal aplicable al contrato de Teletrabajo en Argentina y ha establecido una serie de presupuestos legales mínimos para la regulación de dicha modalidad.
Por su parte, también de acuerdo a lo oportunamente anticipado, el Decreto 27/2021 publicado en el Boletín Oficial el día 20.01.2021 reglamentó de manera parcial (ya que existen temas pendientes de gran importancia que merecen ser reglamentados) el régimen legal establecido por la Ley 27.555. Recordemos que el Art. 19 del Anexo de ese Decreto había facultado al Ministerio de Trabajo para que dicte una resolución que fijara la fecha de inicio del cómputo de los 90 días para la entrada en vigencia del nuevo régimen legal en todo el territorio nacional.
Ahora la Resolución 54/2021 del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL publicada en el Boletín Oficial en el día fecha hoy, ha dispuesto que corresponde establecer que el Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo entrará en vigencia el 1° de abril del 2021.
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